Bewertungskriterien zum Sprint Review

Bei der Bewertung des Sprint-Reviews wird sowohl die Teamleistung als auch die individuelle Leistung der einzelnen Teammitglieder mit einbezogen. Aus beiden Bereichen zusammen wird für jedes Teammitglied eine eigene Individualnote erstellt.

Für die Teamleistung sind folgende Kriterien von Bedeutung

• Projektfortschritt
  • Ziel des aktuellen Sprints nachvollziehbar dargestellt
  • Ziel des aktuellen Sprints angemessen
  • Ziel des aktuellen Sprints erreicht, Abweichungen sind begründet und wurden erläutert
  • Qualität und fachliche Korrektheit der umgesetzten Lösungen
  • Vollständigkeit der Dokumentation
• Präsentation als Team
  • Struktur der Präsentation
  • Verständlichkeit und Anschaulichkeit der Präsentation
  • Einsatz von geeigneten Hilfsmitteln
• Feedback und Reflexion
  • Offenheit für Feedback und Diskussion

Für die individuelle Leistung sind folgende Kriterien von Bedeutung

• eigener Beitrag zum Projekt
  • Umfang der durchgeführten Tasks
  • Qualität der durchgeführten Tasks
  • Niveau der durchgeführten Tasks
  • Initiative und proaktive Problemlösung
  • Lösungsorientiertes Denken
• Präsentationsfähigkeiten
  • Struktur und gute Vorbereitung des individuellen Vortrags
  • Verständlichkeit und Anschaulichkeit des Vortrags
  • Selbstsicheres Auftreten
• Selbstreflexion
  • Reflexion über eigene Stärken und Schwächen
• Für den SCRUM-Master (pro Sprint neu zu besetzen)
  • Koordination des Teams und Leitung des Reviews